南区人力塔台

数据日期：2026-11-09 ｜ 总览涵盖全部城市（东莞 / 武汉 / 深圳 / 城市仓 / 区域服务支持），按三级-四级部门汇总；各城市明细见对应胶囊页签。

总览 · 全城市汇总（三级 / 四级部门）

在职人数（全部城市）
871
HC 编制（全部城市）
871
待离职
9
试岗中
0
缺口（全部城市）
-9（缺编）

📊三级 / 四级部门汇总（全部城市）

三级部门四级部门HC在职待离职缺口当月离职人数当月离职率当月新人留存率
🟢 东莞运作中心📦 东莞仓储1371380+1（超编）10.7%—
🔍 东莞质检辅助2122042-10（缺编）73.4%—
🛠 东莞质检验机1741774-1（缺编）21.1%—
东莞运作中心 小计5235197-11（缺编）112.1%33%
🔵 武汉运作中心📦 武汉仓储252500（正编）00.0%—
🔍 武汉质检辅助555500（正编）11.8%—
🛠 武汉质检验机65670+2（超编）00.0%—
武汉运作中心 小计1451470+2（超编）10.7%0%
🟠 深圳运作中心📦 深圳仓储13140+1（超编）00.0%—
🔍 深圳质检辅助22230+1（超编）00.0%—
🛠 深圳质检验机303000（正编）00.0%—
🔬 深圳抽检5500（正编）00.0%—
深圳运作中心 小计70720+2（超编）00.0%—
• 城市仓🔴 郑州运作中心242400（正编）00.0%—
🟠 长沙运作中心131300（正编）00.0%—
🟢 南宁运作中心5500（正编）00.0%—
🔵 南昌运作中心131300（正编）00.0%—
🟣 大仓-北坡55552-2（缺编）67.0%—
城市仓 小计1101102-2（缺编）21.8%—
🛎 区域服务支持🔵 服务支持武汉组5500（正编）00.0%—
🟢 服务支持东莞组151500（正编）16.7%—
🟠 服务支持深圳组3300（正编）00.0%—
区域服务支持 小计232300（正编）14.3%—
全部城市合计8718719-9（缺编）151.7%25%

说明（离职人数 / 当月离职率）：「当月离职人数」= 当月待离职 + 当月已离职，按姓名去重，即当月离职率的分子；「当月离职率」= 当月离职人数 ÷ 时点在职人数（不含已离职）。该离职率为当月人力风险预警指标，并非月末最终真实离职人数；次月离职属部门提前报备，当月不计入。

说明（当月新人留存率）：分母 = 统计月份内「试岗开始日期」落在当月的试岗总人数（按 四级部门|五级部门 归类）；分子 = 分母中「确认试岗结果 = 通过」且达留存条件的人数（部门含验机需 >21 天，含仓储或辅助需 >7 天）；留存率 = 分子 ÷ 分母，悬浮单元格可查看分子/分母明细。武汉/深圳/城市仓试岗表无「在岗时间」字段，按「今天 − 试岗开始日期」派生近似，分子可能偏高，属已知口径限制。

说明：在职人数含待离职人数，但不含试岗中人员，缺口 = 在职 − HC − 待离职。区域服务支持的 HC 取自其看板《业务HC增减情况》各工序 HC 人数之和（如 武汉组=商家服务2+异常3=5），已计入总览合计。

📈业务HC增减情况（各城市本周有变动的汇总）

城市工序HC人数本周HC变动人数HC变动原因

本周暂无部门提报 HC 变动（有部门填写后，本行会自动出现并同步）。

说明：本表仅汇总已提报变动的部门/工序，未提报的不显示；各部门同事在各自城市页签填写后，本表实时同步（约 4 秒），无需等到每日刷新。HC 人数 = 最新 HC + 本周净变动。

🚪待离职明细（全部 9 人）

城市姓名四级部门小组/部门汇报对象离职日期来源
东莞李真东莞质检验机功能一组蔡树煌2026-11-10离职报备表
东莞吴苑文东莞质检验机笔记本侯伊扬2026-11-14离职报备表
东莞高鑫东莞质检验机功能一组张基添2026-12-01离职报备表
东莞彭灿东莞质检验机拆修一组陈敏敏2026-12-02离职报备表
东莞邹林津（未归类）异常王佳宇2026-11-15离职报备表
东莞胡文丽东莞质检辅助自动化支持王锋2026-11-12离职报备表
东莞王梦雪东莞质检辅助自动化支持王锋2026-11-10离职报备表
大仓-北坡张为民大仓-北坡KA验机一组刘正隆2026-11-10离职报备表
大仓-北坡金红辉大仓-北坡KA辅助一组陈英培2026-11-15离职报备表

🧪试岗中明细（0 人）

暂无试岗中人员

东莞仓储 · 部门负责人视角

部门在职
138
部门待离职
0
试岗中
0
部门 HC 编制
137
部门缺口
+1（超编）

汇报对象明细（在职 / 待离职）

汇报对象HC在职待离职缺口当月离职人数当月离职率当月新人留存率
张杨承（手机B端）65190+4（超编）00.0%—
余猛（大件BC+配件）35012.9%0%
赵金学（手机C端）15000.0%—
彭淼（手机拣货）36210-2（缺编）00.0%—
刘呈凯（大件拣货）13000.0%—
傅木龙（收货）36350-1（缺编）00.0%—
小计1371380+1（超编）10.7%0%

说明：在职人数含待离职人数，但不含试岗中人员，缺口计算包括待离职的人数。

📈业务HC增减情况

工序HC人数本周HC变动人数HC变动原因
出库发货59
拣货36
收货36
业务分摊收仓6

说明：工序与最新 HC 人数读取自飞书《计划输出HC表-自动更新》（城市=大仓-东莞，自动读取最新周次列）；「HC人数」为最新 HC 基准，仅供部门参考，不会随本次填写而变动；「本周HC变动人数」「HC变动原因」由各部门同事直接点单元格填写（点空白处或按回车即保存，填多少就是多少，重新填写会覆盖原值），保存后实时同步至总览与其他看板（所有人看到一致内容）。

待离职明细

暂无待离职人员

试岗中明细

暂无试岗中人员

东莞质检辅助 · 部门负责人视角

部门在职
204
部门待离职
2
试岗中
0
部门 HC 编制
212
部门缺口
-10（缺编）

五级部门明细（在职 / 待离职）

五级部门HC在职待离职缺口当月离职人数当月离职率当月新人留存率
拍照组58550-3（缺编）11.8%—
隐私清除161600（正编）00.0%—
APP组787800（正编）00.0%100%
自动化支持60552-7（缺编）610.9%—
小计2122042-10（缺编）73.4%100%

说明：在职人数含待离职人数，但不含试岗中人员，缺口计算包括待离职的人数。

📈业务HC增减情况

工序HC人数本周HC变动人数HC变动原因
B端拍照2
C端拍照53
瑕疵图3
隐私16
装跑APP68
充电移交10
哥斯拉43
魔镜10
XRAY3
0074

说明：工序与最新 HC 人数读取自飞书《计划输出HC表-自动更新》（城市=大仓-东莞，自动读取最新周次列）；「HC人数」为最新 HC 基准，仅供部门参考，不会随本次填写而变动；「本周HC变动人数」「HC变动原因」由各部门同事直接点单元格填写（点空白处或按回车即保存，填多少就是多少，重新填写会覆盖原值），保存后实时同步至总览与其他看板（所有人看到一致内容）。

待离职明细

姓名四级部门小组/部门汇报对象离职日期
胡文丽东莞质检辅助自动化支持王锋2026-11-12
王梦雪东莞质检辅助自动化支持王锋2026-11-10

试岗中明细

暂无试岗中人员

东莞质检验机 · 部门负责人视角

部门在职
177
部门待离职
4
试岗中
0
部门 HC 编制
174
部门缺口
-1（缺编）

五级部门明细（在职 / 待离职）

五级部门HC在职待离职缺口当月离职人数当月离职率当月新人留存率
功能组505220（正编）11.9%—
外观一组202000（正编）00.0%—
拆修组565710（正编）00.0%—
一人屋5500（正编）00.0%—
笔记本组43431-1（缺编）12.3%0%
小计1741774-1（缺编）21.1%0%

说明：在职人数含待离职人数，但不含试岗中人员，缺口计算包括待离职的人数。

📈业务HC增减情况

工序HC人数本周HC变动人数HC变动原因
功能50
外观20
拆修56
一人屋5
笔记本43

说明：工序与最新 HC 人数读取自飞书《计划输出HC表-自动更新》（城市=大仓-东莞，自动读取最新周次列）；「HC人数」为最新 HC 基准，仅供部门参考，不会随本次填写而变动；「本周HC变动人数」「HC变动原因」由各部门同事直接点单元格填写（点空白处或按回车即保存，填多少就是多少，重新填写会覆盖原值），保存后实时同步至总览与其他看板（所有人看到一致内容）。

待离职明细

姓名四级部门小组/部门汇报对象离职日期
李真东莞质检验机功能一组蔡树煌2026-11-10
吴苑文东莞质检验机笔记本侯伊扬2026-11-14
高鑫东莞质检验机功能一组张基添2026-12-01
彭灿东莞质检验机拆修一组陈敏敏2026-12-02

试岗中明细

暂无试岗中人员

武汉 · 全部门视角

武汉在职
147
武汉 HC 编制
145
待离职
0
试岗中
0
中心缺口
+2（超编）

说明：在职人数含待离职人数，但不含试岗中人员，缺口计算包括待离职的人数。

📊四级部门汇总（每个四级下的五级部门 HC / 在职）

📦 武汉仓储

五级部门HC在职待离职缺口当月离职人数当月离职率当月新人留存率
发货一组171700（正编）00.0%—
收货670+1（超编）00.0%—
前置站点210-1（缺编）00.0%—
小计252500（正编）00.0%—

🔍 武汉质检辅助

五级部门HC在职待离职缺口当月离职人数当月离职率当月新人留存率
APP一组26270+1（超编）00.0%—
隐私清除2200（正编）00.0%—
拍照101000（正编）00.0%—
自动化支持17160-1（缺编）16.2%0%
小计555500（正编）11.8%0%

🛠 武汉质检验机

五级部门HC在职待离职缺口当月离职人数当月离职率当月新人留存率
拆修一组20210+1（超编）00.0%—
功能一组333300（正编）00.0%—
外观一组12130+1（超编）00.0%—
小计65670+2（超编）00.0%—

📈业务HC增减情况

工序HC人数本周HC变动人数HC变动原因
出库发货9
拣货8
前置收货点2
收货6

说明：工序与最新 HC 人数读取自飞书《计划输出HC表-自动更新》（城市=大仓-武汉，最新周次列「2026-10-29 第44周」）；「本周HC变动人数」「HC变动原因」由各部门同事直接点单元格填写（点空白处即保存，填多少就是多少，重填覆盖原值），每日 10:00 刷新后同步至总览与所有看板（所有人看到一致内容）。

📈业务HC增减情况

工序HC人数本周HC变动人数HC变动原因
B端拍照1
C端拍照8
瑕疵图1
隐私2
装跑APP22
充电移交4
哥斯拉12
魔镜3
XRAY2

说明：工序与最新 HC 人数读取自飞书《计划输出HC表-自动更新》（城市=大仓-武汉，最新周次列「2026-10-29 第44周」）；「本周HC变动人数」「HC变动原因」由各部门同事直接点单元格填写（点空白处即保存，填多少就是多少，重填覆盖原值），每日 10:00 刷新后同步至总览与所有看板（所有人看到一致内容）。

📈业务HC增减情况

工序HC人数本周HC变动人数HC变动原因
功能33
外观12
拆修20

说明：工序与最新 HC 人数读取自飞书《计划输出HC表-自动更新》（城市=大仓-武汉，最新周次列「2026-10-29 第44周」）；「本周HC变动人数」「HC变动原因」由各部门同事直接点单元格填写（点空白处即保存，填多少就是多少，重填覆盖原值），每日 10:00 刷新后同步至总览与所有看板（所有人看到一致内容）。

🚪待离职明细（全部 0 人）

暂无待离职人员

🧪试岗中明细（0 人）

暂无试岗中人员

深圳 · 全部门视角

深圳在职
72
深圳 HC 编制
70
待离职
0
试岗中
0
中心缺口
+2（超编）

说明：在职人数含待离职人数，但不含试岗中人员，缺口计算包括待离职的人数。

📊四级部门汇总（每个四级下的五级部门 HC / 在职）

📦 深圳仓储

五级部门HC在职待离职缺口当月离职人数当月离职率当月新人留存率
收货一组340+1（超编）00.0%—
前置收货点4400（正编）00.0%—
发货一组6600（正编）00.0%—
小计13140+1（超编）00.0%—

🔍 深圳质检辅助

五级部门HC在职待离职缺口当月离职人数当月离职率当月新人留存率
APP二组121200（正编）00.0%—
自动化支持10110+1（超编）00.0%—
小计22230+1（超编）00.0%—

🛠 深圳质检验机

五级部门HC在职待离职缺口当月离职人数当月离职率当月新人留存率
拆修一组171700（正编）00.0%—
一人屋2200（正编）00.0%—
外观一组5500（正编）00.0%—
功能一组6600（正编）00.0%—
小计303000（正编）00.0%—

🔬 深圳抽检

五级部门HC在职待离职缺口当月离职人数当月离职率当月新人留存率
抽检一组5500（正编）00.0%—
小计5500（正编）00.0%—

📈业务HC增减情况

工序HC人数本周HC变动人数HC变动原因
出库发货6
前置收货点4
收货3
三方收仓1

说明：工序与最新 HC 人数读取自飞书《计划输出HC表-自动更新》（城市=大仓-深圳，最新周次列「2026-10-29 第44周」）；「本周HC变动人数」「HC变动原因」由各部门同事直接点单元格填写（点空白处即保存，填多少就是多少，重填覆盖原值），每日 10:00 刷新后同步至总览与所有看板（所有人看到一致内容）。

📈业务HC增减情况

工序HC人数本周HC变动人数HC变动原因
装跑APP12
哥斯拉6
魔镜2
XRAY2

说明：工序与最新 HC 人数读取自飞书《计划输出HC表-自动更新》（城市=大仓-深圳，最新周次列「2026-10-29 第44周」）；「本周HC变动人数」「HC变动原因」由各部门同事直接点单元格填写（点空白处即保存，填多少就是多少，重填覆盖原值），每日 10:00 刷新后同步至总览与所有看板（所有人看到一致内容）。

📈业务HC增减情况

工序HC人数本周HC变动人数HC变动原因
功能6
外观5
拆修17
三方质检2

说明：工序与最新 HC 人数读取自飞书《计划输出HC表-自动更新》（城市=大仓-深圳，最新周次列「2026-10-29 第44周」）；「本周HC变动人数」「HC变动原因」由各部门同事直接点单元格填写（点空白处即保存，填多少就是多少，重填覆盖原值），每日 10:00 刷新后同步至总览与所有看板（所有人看到一致内容）。

📈业务HC增减情况

工序HC人数本周HC变动人数HC变动原因
IPQC5

说明：工序与最新 HC 人数读取自飞书《计划输出HC表-自动更新》（城市=大仓-深圳，最新周次列「2026-10-29 第44周」）；「本周HC变动人数」「HC变动原因」由各部门同事直接点单元格填写（点空白处即保存，填多少就是多少，重填覆盖原值），每日 10:00 刷新后同步至总览与所有看板（所有人看到一致内容）。

🚪待离职明细（全部 0 人）

暂无待离职人员

🧪试岗中明细（0 人）

暂无试岗中人员

城市仓&北坡 · 全部门视角

城市仓在职
110
城市仓 HC 编制
110
待离职
2
试岗中
0
中心缺口
-2（缺编）

说明：在职人数含待离职人数，但不含试岗中人员，缺口计算包括待离职的人数。

📊四级部门汇总（每个城市下的五级部门 HC / 在职）

🔴 郑州运作中心

五级部门HC在职待离职缺口当月离职人数当月离职率当月新人留存率
MALL仓组121200（正编）00.0%—
质检辅助5500（正编）00.0%—
质检验机6600（正编）00.0%—
仓储1100（正编）00.0%—
小计242400（正编）00.0%—

🟠 长沙运作中心

五级部门HC在职待离职缺口当月离职人数当月离职率当月新人留存率
质检验机7700（正编）00.0%—
仓储2200（正编）00.0%—
质检辅助4400（正编）00.0%—
小计131300（正编）00.0%—

🟢 南宁运作中心

五级部门HC在职待离职缺口当月离职人数当月离职率当月新人留存率
质检辅助2200（正编）00.0%—
质检验机2200（正编）00.0%—
仓储1100（正编）00.0%—
小计5500（正编）00.0%—

🔵 南昌运作中心

五级部门HC在职待离职缺口当月离职人数当月离职率当月新人留存率
质检验机7700（正编）00.0%—
质检辅助5500（正编）00.0%—
仓储1100（正编）00.0%—
小计131300（正编）00.0%—

🟣 大仓-北坡

五级部门直接上级HC在职待离职缺口当月离职人数当月离职率当月新人留存率
KA仓储一组刘正隆7200（正编）00.0%—
张杨承5
KA辅助一组侯伊扬2731-1（缺编）19.1%—
刘正隆6
李程卓6
蔡树煌1
陈英培11
KA验机一组刘正隆21211-1（缺编）14.8%—
小计55552-2（缺编）67.0%—

📈业务HC增减情况

🔴 郑州运作中心

工序HC人数本周HC变动人数HC变动原因
郑州MALL-收仓2
郑州MALL-质检6
郑州MALL-IPQC1
郑州取证-收仓1
郑州取证-质检6
郑州取证-IPQC—
郑州MALL-辅助3
郑州取证-辅助5

🟠 长沙运作中心

工序HC人数本周HC变动人数HC变动原因
收仓2
质检7
IPQC—
辅助4

🟢 南宁运作中心

工序HC人数本周HC变动人数HC变动原因
收仓1
质检2
辅助2

🔵 南昌运作中心

工序HC人数本周HC变动人数HC变动原因
收仓1
质检6
IPQC1
辅助5

🟣 大仓-北坡

工序HC人数本周HC变动人数HC变动原因
出库发货7
装跑APP21
功能7
外观—
拆修11
笔记本3
隐私6

说明：工序与最新 HC 人数读取自飞书《计划输出HC表-自动更新》（城市包含 小仓-* / 大仓-北坡，最新周次列「2026-10-29 第44周」）；「本周HC变动人数」「HC变动原因」两列由部门直接在浏览器填写，自动保存到本机。

🚪待离职明细（全部 2 人）

姓名城市仓小组/部门汇报对象离职日期来源
张为民大仓-北坡KA验机一组刘正隆2026-11-10离职报备表
金红辉大仓-北坡KA辅助一组陈英培2026-11-15离职报备表

🧪试岗中明细（0 人）

暂无试岗中人员

说明：在职人数含待离职人数，但不含试岗中人员，缺口 = 在职 − HC − 待离职。HC 来源：飞书《计划输出HC表-自动更新》城市包含 小仓-* / 大仓-北坡，按《HC取值逻辑》映射工序（北坡按工序语义归并至 KA 验机/仓储/辅助一组）。在职口径：①南昌/长沙/南宁/郑州 取三级部门=城市仓、工作地点∈四市；②大仓-北坡 取三级部门=东莞运作中心、四级部门=KA运营、五级部门不含管理（按五级部门+直接上级分层展示，HC 按五级合并单元格，物理工作地点=东莞，属北坡编制）。试岗中数据来自《试岗-入职表-深圳&城市&东莞仓储KA》：城市仓取"工作地-自动∈城市仓4市 且 确认试岗结果为空"、北坡取"部门/岗位=KA 且 确认试岗结果为空"，均要求入职在 7 天内。

区域服务支持 · 全部门视角

区域服务支持在职
23
区域服务支持 HC 编制
23
中心缺口
0（正编）

说明：在职人数含待离职人数，但不含试岗中人员，缺口计算包括待离职的人数。

📊四级 / 五级部门架构（含工作地点）

🔵 服务支持武汉组 在职 5

五级部门在职当月离职人数当月离职率当月新人留存率工作地点分布
商家服务100.0%—武汉1
异常400.0%—武汉4

🟢 服务支持东莞组 在职 15

五级部门在职当月离职人数当月离职率当月新人留存率工作地点分布
商家服务500.0%—东莞5
异常10110.0%—东莞10

🟠 服务支持深圳组 在职 3

五级部门在职当月离职人数当月离职率当月新人留存率工作地点分布
商家服务300.0%—深圳3

📈业务HC增减情况

工序HC人数本周HC变动人数HC变动原因
武汉组商家服务2
武汉组异常3
东莞组商家服务5
东莞组异常10
深圳组商家服务3

说明：工序列展示《HC取值逻辑》中 三级部门=区域服务支持 的 五级部门（格式为 四级+五级，如 武汉组商家服务）；HC人数读取自《计划输出HC表-自动更新》（最新周次列「2026-10-29 第44周」）城市=大仓-东莞/大仓-武汉/大仓-深圳 的 工序「商服/异常组」（商服→商家服务、异常组→异常）；「本周HC变动人数」「HC变动原因」由各部门同事直接点单元格填写（点空白处即保存，填多少就是多少，重填覆盖原值），每日 10:00 刷新后同步至总览与所有看板（所有人看到一致内容）。

说明：区域服务支持看板展示在职视角（三级部门=区域服务支持，已剔除管理组），按 四级部门 → 五级部门 分层，并标注各小组的工作地点分布。

由 WorkBuddy 自动生成的实时数据快照 · 生成于 2026-11-09

在职规模 & 入职人数

年份月份城市子部门

离职率（整体 / 全职 / 兼职）

年份月份城市子部门

试岗留存转化率

年份月份城市子部门